按照学校党委部署要求，8月17日下午，教服集团领导班子主题教育专题民主生活会在闵行学术活动中心党建活动室召开。校巡回指导组组长胡昊，联络员王宁华与会指导，集团班子全体成员参加会议。会议由党总支书记吴彪主持。

  教服集团党总支高度重视此次民主生活会，第一时间研究制定工作方案，做实做细民主生活会各项准备工作。会前，积极组织学习研讨、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话，紧扣本次民主生活会主题，严格对照六个重点方面内容，结合实际深入查摆突出问题，把班子摆进去、把个人摆进去，认真撰写了对照检查材料，为开好本次民主生活会奠定了坚实的基础。
  会上，党总支书记吴彪通报了2022年度本单位领导班子民主生活会整改措施落实情况和主题教育检视整改落实情况。
  吴彪代表教服集团领导班子作对照检查发言，结合班子思想、学习和工作实际，聚焦重点查摆了领导班子存在的问题，深刻剖析了产生问题的原因，明确了下一步的努力方向和整改措施。随后，由吴彪带头，班子成员姚奕、龚培敏，逐一进行个人对照检查发言，作自我批评。班子其他成员对其开展了严肃、认真、坦诚的批评，提出了宝贵的意见与建议。
  随后，胡昊对本次民主生活会进行了点评。他指出，教服集团党总支对2022年领导班子民主生活查摆的六个方面问题一一回应逐一进行了整改；党总支日常坚持理论学习，取得好成绩；在校企改革方面定期研究对策积极推进，；企业内部治理方面，有长效机制的制度建设，也有探索性的内部试行，特别是支部书记的独特配备使党建工作扎实推进；对照检查材料六个方面的问题梳理，结合集团的实际，有内容而不是泛泛而谈；反面典型案例选择贴切，产生问题分析原因到位，整改措施有针对性。希望今后领导班子的批评与自我批评能更具“辣”味，发挥“红脸出汗”效果。他说：学校后勤工作直接关系到师生切身利益，社会面广为关注，也是舆情高发点，遇到问题要及时响应解决；后勤工作头绪多，情况复杂、人员类别多，更需要管理层严格要求自己，做到无欲则刚；集团在经营工作方面做好平衡，兼顾社会效益和经济效益；希望教服集团做好转型发展，加强企业文化建设。能多做尝试、探索。
  最后，吴彪代表教服集团作表态发言。他表示将认真落实班子及个人问题整改，强化使命担当，发扬斗争精神，团结带领集团全体干部职工真抓实干，拼搏进取，共同谱写后勤高质量发展新篇章，不负学校和广大师生期待。